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Guide

Durées de validité : CACES, AIPR, SST, habilitation électrique et VGP

Les durées à connaître pour suivre les titres de vos salariés et les vérifications de vos engins, réunies sur une page avec leurs sources officielles.

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Cofondateur de Docaflux

Publié le

Lecture : 6 minutes

Le tableau en bref

Ces durées sont des repères généraux. La date qui fait foi est toujours celle inscrite sur le titre ou sur le rapport de vérification.

Titre ou vérificationValiditéDélivré par
CACES (sauf R482)5 ansOrganisme testeur certifié
CACES R482, engins de chantier10 ansOrganisme testeur certifié
AIPR5 ansL'employeur, sur justificatif de compétence
Habilitation électriqueRecyclage conseillé tous les 3 ansL'employeur
SST2 ansOrganisme de formation habilité
Attestation médicale (engins, électricité)5 ansMédecin du travail
Visite d'information et de prévention5 ans au plusService de prévention et de santé au travail
VGP des chariots, nacelles, grues mobiles6 moisPersonne ou organisme compétent
VGP des autres appareils de levage12 moisPersonne ou organisme compétent

CACES : 5 ans, et 10 ans pour les engins de chantier

Le CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) est délivré par un organisme testeur certifié, après un test théorique et pratique. Il est valable 5 ans, sauf pour les engins de chantier de la recommandation R482, où il est valable 10 ans.

RecommandationEngins concernésValidité
R482Engins de chantier : pelles, chargeuses, tombereaux, compacteurs…10 ans
R489Chariots élévateurs à conducteur porté5 ans
R486Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (nacelles)5 ans
R490Grues de chargement5 ans
R484Ponts roulants et portiques5 ans
R485Chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant5 ans
R483Grues mobiles5 ans
R487Grues à tour5 ans

Le CACES seul ne suffit pas pour conduire : l'employeur doit délivrer une autorisation de conduite.

Attestation médicale : 5 ans, depuis le 1er octobre 2025

Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, entré en vigueur le 1er octobre 2025, a supprimé le suivi individuel renforcé automatique des conducteurs d'engins et des électriciens habilités. À la place, ces salariés ont besoin d'une attestation délivrée par le médecin du travail, qui constate l'absence de contre-indication médicale.

  • Elle est valable 5 ans.
  • Elle est délivrée par le médecin du travail, et non par l'infirmier en santé au travail.
  • L'employeur en conserve une copie : elle conditionne l'autorisation de conduite, et certaines habilitations électriques.
  • Les avis d'aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 restent valables 5 ans à compter de leur date.

AIPR : 5 ans

L'AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) est obligatoire pour les personnes qui conçoivent, encadrent ou réalisent des travaux à proximité des réseaux enterrés ou aériens. Elle existe en trois profils : concepteur, encadrant et opérateur.

Elle est délivrée par l'employeur, sur la base d'un justificatif de compétence, le plus souvent la réussite à un examen dans un centre agréé. Elle est valable 5 ans.

Habilitation électrique : recyclage conseillé tous les 3 ans

L'habilitation électrique est un titre délivré et signé par l'employeur, après une formation adaptée aux opérations confiées (B0, H0, BS, BR, B1, B2…). La loi ne fixe pas de durée de validité, mais la norme NF C 18-510 et l'INRS conseillent un recyclage tous les 3 ans. L'employeur doit aussi revoir l'habilitation quand le poste, les installations ou l'aptitude médicale changent.

SST : 2 ans

Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois. Pour le garder, le salarié suit une session de maintien et actualisation des compétences (MAC SST) avant l'échéance.

Visites médicales : jusqu'à 5 ans

Un salarié en suivi individuel simple passe une visite d'information et de prévention à l'embauche, puis au moins tous les 5 ans. Les salariés en suivi individuel renforcé passent un examen médical d'aptitude, renouvelé au plus tous les 4 ans, avec une visite intermédiaire au plus tard 2 ans après.

Docaflux conserve les documents remis par le service de santé au travail, comme l'attestation ou la fiche de suivi, qui ne contiennent pas de diagnostic. Seuls les responsables de l'entreprise et le salarié concerné y ont accès.

VGP : tous les 6 ou 12 mois

La vérification générale périodique (VGP) contrôle qu'un appareil de levage reste sûr. Sa fréquence est fixée par l'arrêté du 1er mars 2004. Le résultat s'inscrit au registre de sécurité, et le rapport de l'organisme de contrôle y est annexé.

AppareilPériodicité
Chariots élévateurs à conducteur porté6 mois
Nacelles et plates-formes élévatrices mobiles de personnes6 mois
Grues mobiles et grues auxiliaires de chargement6 mois
Ponts roulants, palans et appareils de levage fixes12 mois
Accessoires de levage : élingues, chaînes, palonniers12 mois

La périodicité dépend aussi de l'usage de l'appareil : votre organisme de contrôle la confirme pour chaque machine. En 2026, l'Inspection du travail mène une campagne nationale de contrôle sur les engins, qui porte notamment sur les VGP.

Autorisation de conduite : à revoir à chaque changement

Pour conduire un engin, un salarié doit avoir une autorisation de conduite délivrée par l'employeur. Elle repose sur trois éléments : une formation ou un CACES, l'attestation du médecin du travail et la connaissance des lieux et des instructions. Elle n'a pas de durée fixée, mais elle doit être revue quand l'un de ces éléments expire. Pour un intérimaire, c'est l'entreprise utilisatrice qui la délivre.

Sources

Ce guide donne des repères généraux et ne remplace pas le texte officiel ni l'avis de votre service de santé au travail ou de votre organisme de contrôle.

Ne suivez plus ces dates de tête.

Docaflux range chaque titre et chaque rapport avec sa date d'échéance, et vous prévient avant qu'il n'expire.

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